Message – 想い
「最大の資産は人である」
定着する人を”採用”し、活躍する人を”教育”しませんか？
弊社は、長期的な視点での採用戦略および社内人財の活躍教育が人手不足解消ならびに利益向上のカギだと考えております。生産人口は年々減り、採用費は上昇。最低賃金は年々上がり、国の規制も厳しくなるばかり。人手不足の環境で従業員は疲弊し、さらに辞職者が増える負のサイクル。そこで必要なのは、目の前の人手不足を補う短期的な施策、そして将来的に人に困らないようにするための長期的な施策の二軸です。世の中のすべての企業が一社でも多く「費用対効果の最適な採用手法」「定着から活躍への教育ノウハウ」などを知ってもらい、より意味のある採用活動や教育をしていただくことが私たちの使命だと考えております。
Mission – 使命
「全ての企業に採用戦略を。」
AdEdでは「全ての企業に採用戦略を。」をミッションとして掲げ、「人に困らない社会」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。いかにして会社やお店の魅力を世の中に伝えるか。マンパワーや資金が限られている企業こそ、最適な戦略が必要になると私たちは考えています。
Vision – 目標
「人に困らない社会を創ろう。」
本当に自分にあった企業とめぐり合えた時、人は最高のパフォーマンスと最大の感謝をもって会社・社会に貢献出来ると信じています。 企業の魅力を世の中に知らせ、人と企業がムリ・ムダ・ムラなくスマートにマッチングし「人に困らない社会」を創ります。
Credo – 信条
「魅力の代弁者であれ」
企業の1番の理解者となり、賞賛者となり、提案者となろう。
「すべてのステークホルダーにwinを。」
ユーザー、企業、その他関わる全ての人がwin-win-winとなるような世界を創り上げよう。
「常に生産性と再現性の意識を。」
ムリ・ムダ・ムラのない生産性、誰でも一定品質以上をアウトプットできる再現性を常に意識しよう。
見積依頼や詳しいご相談など、アルバイト・パート・社員の採用に関する困りごとをお気軽にご相談下さい。以下のお問い合わせ先から受け付けております。
